EL CONFLICTO EN COLOMBIA

EL CONFLICTO EN COLOMBIA
La historia de Colombia en los últimos sesenta años ha estado marcada por el conflicto armado. En sus inicios, la desigual repartición de la tierra y la falta de espacios para participación política dieron cabida al uso de la violencia y la lucha armada. Un método que en los años siguientes se fue reforzando con la irrupción del narcotráfico, el narcoterrorismo, la presencia de nuevos actores políticos y armados en un contexto de lucha revolucionaria, Guerra Fría y guerra contra el terrorismo que han ido transformando el conflicto en su razón de ser y métodos de subsistencia.

sábado, 19 de octubre de 2019



¿COMO SE PUEDE EJERCER UN LIDERAZGO EN LA COMUNIDAD COMO AGENTE SOCIAL DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTO?



Es de gran importancia ejercer un liderazgo a partir del respeto, honestidad, responsabilidad y disposición para tener una adecuada interacción con los hermanos venezolanos y colombianos; ya que este conflicto surge de las diferencias ideológicas políticas de dos países y es el pueblo quien sufre de la indiferencia de esta realidad. Como futuros psicólogos se puede lograr influir en la conducta de las personas y así mismo mediar en una comunicación asertiva, equilibrando el problema y buscando soluciones que sean beneficiosas para todos. Significativamente debemos educar para la paz, sensibilizando a la población, trabajando unidos y cooperando con campañas de (Alimentos, ropa, medicamentos, ayuda psicológica, programas para la inclusión laboral formal entre otros).
  • El liderazgo se puede definir como la capacidad que tiene un individuo para influir sobre la conducta de personas o grupos.
  • El liderazgo esta matizado por factores internos y eternos. El líder debe tener la habilidad d para potencializar los factores existentes en una determinada circunstancia.
  • El estilo de liderazgo más apropiado depende de si la situación general es favorable o desfavorable a la interacción con los miembros del equipo u organización. Es decir, aceptación del líder, estructura del trabajo y posición de poder del líder.
Los elementos básicos del liderazgo son:
  • Visión a largo plazo: implica adelantarse a los acontecimientos, anticipar y detectar oportunidades antes que los demás.
  • Persistencia para alcanzarlos objetivos y ofrecer los resultados.
  • Capacidad para tomar decisiones, sobre todo bajo presión.
  • Dirección que contagie entusiasmo de forma que su equipo perciba las metas planteadas por el líder como propias.
  • Buen comunicador capacidad para vender su visión, dar a conocer sus planes de manera convincente.
  • Autoconfianza tolerancia a la frustración y pensamiento positivo.
  • Capacidad de mando y de utilizar su autoridad cuando las circunstancias lo ameriten.
  • Cabal que genera confianza, es coherente, honesto, comprometido, integro.

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